Materialità

Gli aspetti con cui misurare la capacità di creare valore sostenibile

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Processo di analisi di Materialità​


​Brembo è consapevole di quanto sia importante individuare i temi rilevanti per i propri stakeholder e scegliere i contenuti della presente Dichiarazione al fine di assicurare la comprensione delle attività svolte dal Gruppo, del suo andamento, dei suoi risultati e dell’impatto prodotto dagli stessi, anche in considerazione dei principi dei ​GRI Standards​  ​di rilevanza, inclusività, contesto di sostenibilità e completezza. Per tale motivo annualmente il Gruppo esegue un processo di analisi di materialità, volto a identificare gli ambiti in cui le proprie attività possono incidere maggiormente sugli ecosistemi naturali nonché sul benessere delle comunità, delle persone e di tutti i suoi stakeholder.​

Nel corso del 2019 Brembo ha coinvolto i rappresentanti del top management aziendale in un processo di valutazione e aggiornamento della matrice di materialità. Tra i 40 nuovi temi identificati sono stati selezionati i 17 ritenuti più rilevanti per il Gruppo, che sono stati poi valutati dai top manager del Gruppo e da una platea di stakeholder esterni. ​

Rispetto all’anno precedente, sono stati coinvolti in maniera diretta anche alcuni stakeholder esterni. Per l’anno corrente di rendicontazione è stato avviato un processo di stakeholder engagement che ha visto come principali soggetti i fornitori e i clienti. 


La combinazione di tutte le valutazioni raccolte trova la propria rappresentazione grafica nella Matrice di Materialità 2019, base per la rendicontazione e valida per il triennio 2019-2021. 


All’interno della matrice è possibile ritrovare i 17 temi ritenuti materiali da Brembo e dai suoi stakeholder, i quali sono posizionati lungo due assi: ​

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​ l’asse delle ascisse riflette la significatività degli aspetti per Brembo; ​
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​ l’asse delle ordinate riflette la significatività degli aspetti per i principali stakeholder del Gruppo.

La Matrice 2019 è stata esaminata ed approvata dal Consiglio di Amministrazione, previo esame da parte del Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità. ​

La differente colorazione dei temi identifica la categoria di stakeholder maggiormente influenzati dai vari aspetti di sostenibilità. 


Le tematiche ritenute rilevanti per Brembo e per i propri stakeholder rappresentate nella Matrice di Materialità sono state inoltre legate agli obiettivi dell’Agenda 2030 al fine di metterle in connessione con i temi di sviluppo sostenibile. È possibile osservare il risultato di tale attività cliccando sull’immagine della Matrice qui sotto.


 

Matrice di Materialità​

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Di seguito la descrizione dei 17 temi materiali:​


Impatto ambientale ​ 

 

Porre in essere azioni concrete per il miglioramento continuo del profilo ambientale del Gruppo, grazie a un’attenta gestione dei rischi ambientali e all'adozione di sistemi di gestione ambientale sempre più strutturati ed efficaci.​


Efficienza energetica​


Ricercare la costante riduzione dei consumi energetici diretti e indiretti e porre in essere investimenti per l’adozione delle migliori tecnologie disponibili in termini di efficienza energetica.​



​Cambiamento climatico 

 

Divenire azienda di riferimento per impegno e capacità di risposta al cambiamento climatico, grazie a un attento controllo e riduzione delle emissioni dei gas clima alteranti generati dai processi produttivi e lungo tutta la catena del valore.​



Uso responsabile delle risorse idriche​


Promuovere la riduzione dei consumi idrici nei processi produttivi attraverso il puntuale monitoraggio delle quantità di acqua prelevate, consumate e riciclate, e lo sviluppo di soluzioni per il riutilizzo delle acque nei cicli di lavorazione.​



Economia Circolare​


Ricercare il riutilizzo e la valorizzazione dei materiali di scarto, mirando a massimizzare il recupero di materia e minimizzando al contempo la produzione di rifiuti, il consumo di risorse naturali e di energia, fin dalla progettazione dei prodotti.​



Carbon neutral mobility​ 


Investire nello sviluppo di sistemi frenanti innovativi pensati per guidare e supportare il processo di elettrificazione e decarbonizzazione del settore automotive.​



Customer relationship management​ 

 

Porre i clienti al centro delle decisioni strategiche e operative del Gruppo al fine di comprendere e anticipare le loro esigenze, presenti e future, e di rispondere prontamente, nonché promuovere lo sviluppo congiunto di nuovi soluzioni innovative in ambiti tecnologici non ancora esplorati. Salvaguardare il rapporto di fiducia che si crea con il cliente, ponendo in essere tutti i presidi organizzativi necessari in ambito di trasparenza e protezione della privacy.​



Continuous innovation​


Promuovere la costante innovazione di processo e di prodotto per assicurare sia il miglioramento della qualità dei prodotti sia la riduzione degli impatti sull'ambiente.​



Qualità e Sicurezza del prodotto​


Migliorare quotidianamente la sicurezza dei prodotti in tutte le loro componenti, per offrire ai clienti e agli utilizzatori finali la garanzia di massima sicurezza dei sistemi frenanti commercializzati.​



Design di prodotto e stile​


Curare la qualità del prodotto anche attraverso l'attenzione alla sua forma ed estetica per essere un Gruppo pioniere non soltanto nella tecnologia, ma anche nel design.​



Sviluppo della filiera di fornitura sostenibile e responsabile​


Gestire responsabilmente le relazioni con i fornitori promuovendo l'integrazione di criteri di sostenibilità nei processi di selezione e qualificazione, nonché instaurare collaborazioni per ricercare lo sviluppo congiunto di nuovi prodotti.​



Relazione con le comunità locali​


Promuovere la crescita di un indotto locale nei territori in cui il Gruppo è operativamente presente, contribuendo alla creazione di infrastrutture, occupazione, training e sviluppo del tessuto imprenditoriale locale.  ​



Diversity​


Sostenere e promuove la diversità, in tutte le sue forme e manifestazioni, al fine di creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, in cui contino il punto di vista, la voce, l'individualità e le specificità di ogni persona.​



Creazione di un ambiente lavorativo positivo​


Creare un ambiente di lavoro positivo che consenta di accrescere da un lato il senso di appartenenza e la motivazione delle persone che lavorano per Brembo, dall'altra consolidare l'immagine di Brembo come "Best place to work".​



Sviluppo ed Engagement delle persone​


Fornire alle persone Brembo opportunità concrete di sviluppo personale e professionale, attraverso l'ascolto costante delle loro aspettative e la valorizzazione periodica delle loro competenze.​



Salute e Sicurezza​


Promuovere lo sviluppo di condizioni di lavoro che assicurino il rispetto della salute e del benessere fisico dei lavoratori, grazie a sistemi di gestione che consentano la prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali.​



Reputazione del brand​


Garantire la distintività del marchio Brembo e la tutela della reputazione del Gruppo e del valore del Marchio, attraverso la conduzione di un business che rispetti principi etici e di trasparenza.​


 

 

Brembo S.p.A. | P.IVA 00222620163

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