Crescere in Brembo

​Per Brembo i talenti e la motivazione del singolo lavoratore sono il vero vantaggio competitivo per l'azienda, oltre che la base di tutto il suo sistema di gestione delle risorse umane.

E' importante, pertanto, che ognuno si renda responsabile in prima persona della propria crescita personale e professionale, avvalendosi di un'offerta formativa all'avanguardia e di percorsi di carriera strutturati per competenze.

 

 

Il modello delle competenze di Brembo https://www.brembo.com/it/carriere/crescere-in-brembo/a-ognuno-la-sua-competenzaIl modello delle competenze di Brembo Un modello di competenze per far crescere le varie persone inserite in azienda.
Spazio agli ingegneri https://www.brembo.com/it/carriere/crescere-in-brembo/spazio-agli-ingegneriSpazio agli ingegneri Le opportunità e I percorsi di sviluppo di Brembo per i neolaureati in ingegneria.
Talenti al lavorohttps://www.brembo.com/it/carriere/crescere-in-brembo/talenti-al-lavoroTalenti al lavoroI programmi specifici per esaltarne le potenzialità dei talenti in Brembo.
Il successo rende responsabilihttps://www.brembo.com/it/carriere/crescere-in-brembo/il-successo-rende-responsabiliIl successo rende responsabiliLa responsabilità sociale d'impresa per Brembo non è un concetto astratto, ma una serie di concrete pratiche quotidiane.
Testimonianzehttps://www.brembo.com/it/carriere/crescere-in-brembo/testimonianzeTestimonianzeCosa significa lavorare in Brembo attraverso la testimonianza di alcuni dei nostri collaboratori.
Faqhttps://www.brembo.com/it/carriere/crescere-in-brembo/faq-lavorare-in-bremboFaqDomande frequentiLe risposte alle domande più frequenti relative alle opportunità e possibilità offerte dal lavorare in Brembo.
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Ambiente di lavorohttps://www.brembo.com/it/carriere/crescere-in-brembo/ambiente-di-lavoroAmbiente di lavoro In Brembo oltre 9.000 persone che contribuiscono a un ambiente di lavoro caratterizzato da design, sicurezza, multiculturalità, innovazione e dinamismo.

 

 

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