Le opportunità e i percorsi di sviluppo in Brembo
Brembo è sempre alla ricerca di talenti, con una particolare attenzione per i neolaureati in ingegneria e in discipline economiche.
Oltre alle opportunità di stage e alle opportunità professionali per profili experienced, ogni anno l’azienda assume numerosi neolaureati con percorsi di sviluppo strutturati a partire dalle seguenti entry position all’interno di tre principali ambiti:
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Ambito Tecnico: design engineer, project engineer, testing engineer, quality engineer, ict project manager, data scientist;
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Ambito Operations: assistant production manager; process engineer, production planner, logistics specialist, lean manufacturing & continuous improvement specialist;
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Aree di Staff: buyer, controller, treasury specialist, sales & marketing, junior hr.
Il tempo medio di permanenza nella posizione di ingresso è di circa 2/3 anni con un percorso di crescita ben monitorato, che mira a far consolidare la propria carriera all'interno dell'area di partenza o costruire il proprio progetto inter funzionale spostandosi fra le varie aree.
Per promuovere la crescita professionale delle proprie persone, Brembo mette a disposizione strumenti di mobilità interna, consentendo ai dipendenti di accedere a nuove opportunità lavorative all’interno del Gruppo.
L'azienda valorizza inoltre la competenza trasversale del self management incoraggiando la consapevolezza e il ruolo proattivo delle persone nello sviluppo del proprio progetto professionale.
