Formazione continua
Il talento per Brembo è la misura del valore che ogni dipendente apporta col suo contributo individuale al raggiungimento degli obiettivi comuni.
Per questo motivo sono stati creati specifici programmi di formazione e sviluppo per esaltare le potenzialità sia dei neolaureati appena inseriti, sia dei professionale che continuano a crescere in azienda.
L’offerta formativa è quindi strutturata in modo da coinvolgere le diverse famiglie professionali a tutti i livelli e per tutto l’arco della carriera, in un’ottica di lifelong learning.
Accanto a un piano formativo annuale sulla base dei fabbisogni rilevati per la popolazione aziendale, il Gruppo garantisce ai propri dipendenti anche la possibilità di partecipare a percorsi di Coaching, Mentoring e Tutoring.
In questo modo il Gruppo mira a valorizzare e responsabilizzare le proprie persone, coinvolgendole proattivamente nella definizione dei percorsi di apprendimento e crescita.
Per valorizzare il prezioso know-how che si sviluppa all’interno delle diverse funzioni e dei team di lavoro nelle varie realtà Brembo nel mondo, è stata istituita la Brembo Academy: una vera e propria scuola di formazione aziendale, con certificazione di qualità UNI EN ISO 9001, che si avvale anche delle conoscenze di docenti interni all’azienda, perseguendo l’obiettivo di consentire una condivisione strutturata del sapere Brembo all’interno del Gruppo.
