Kultura Brembo została oparta i wypracowana na podstawie zasad etyki, a w szczególności wiodących wartości stanowiących podstawę działań i długotrwałego sukcesu:
ETYKA
Uczciwość i szacunek, przedkładanie wspólnego interesu nad interes jednostki.
• Wiarygodność• Rozwój odpowiedzialności
JAKOŚĆ
Dążenie do doskonałości poprzez wysoką jakość oraz terminowość w realizacji celów firmy.• Skoncentrowanie się na kliencie• Bodźce do doskonalenia• Wypracowanie konsensusu• Opracowywanie rozwiązań
PROAKTYWNOŚĆ
Przewidywanie zmian i wybór innowacyjnych rozwiązań, wykraczanie poza oczekiwania.
• Myślenie strategiczne
• Innowacyjność
• Kalkulacja ryzyka
• Dostosowywanie się do zmian
PRZYNALEŻNOŚĆ
Poczucie bycia częścią Brembo oraz duma z bycia uznawanym za część grupy.
• Praca w grupie
• Efektywna komunikacja
• Uwzględnianie różnorodności
DOSKONALENIE
Poprawa wkładu współpracowników w osiąganie celów firmy (wydajność, umiejętności, potencjał i motywacja).
• Wsparcie
• Wpływ na motywację
