Możliwości i ścieżki rozwoju w Brembo
Brembo zawsze poszukuje talentów, a szczególną uwagę skupia na świeżo upieczonych absolwentach kierunków inżynierskich oraz ekonomicznych. Oprócz możliwości odbycia stażu, jak również możliwości dla bardziej doświadczonych osób, co roku Brembo zatrudnia wielu nowych absolwentów o ustrukturyzowanych ścieżkach rozwoju, począwszy od początkowych stanowisk w trzech głównych obszarach:
- Obszar techniczny: inżynier projektant, inżynier projektu, inżynier ds. testów, inżynier ds. jakości, project manager ds. ICT, ekspert ds. obróbki danych;
- Obszar operacyjny: asystent managera ds. produkcji, inżynier procesu, planista produkcji, specjalista ds. logistyki, specjalista ds. lean manufacturing oraz ciągłego doskonalenia;
- Obszar kadr: nabywca, kontroler, specjalista ds. środków pieniężnych, sprzedaż i marketing, junior HR.
By promować rozwój zawodowy swoich pracowników Brembo udostępnia narzędzia mobilności wewnętrznej dając zatrudnionym dostęp do nowych możliwości w ramach Grupy.
Firma ceni również umiejętności przekrojowe w postaci samozarządzania, promując świadomość oraz proaktywną rolę ludzi w realizowaniu własnych projektów.
