Il modello delle competenze di Brembo

A ognuno la sua competenza


Brembo, come ogni organizzazione strutturata, si è dotata di un modello di competenze per far crescere le varie persone inserite in azienda. Si tratta di 15 competenze, ripartite in 5 aree specifiche.

L'azienda ha scelto di comunicarle all'esterno per rendere trasparenti il funzionamento dei suoi percorsi di carriera. Ogni collaboratore ha una valutazione in ingresso, un'analisi annuale dei risultati conseguiti e verifiche puntuali ad ogni snodo del suo percorso strutturate sulla base del modello di competenza di Brembo.

Anche il sistema di job description, il meccanismo di job posting e l'offerta formativa sono strutturati secondo i medesimi criteri aiutando ogni collaboratore a esprimere al meglio, attraverso il suo ruolo professionale, il proprio contributo all'organizzazione.

 

 

Brembo S.p.A. | P.IVA 00222620163

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