De conformidad con el
Código de Condiciones Básicas de Trabajo del Grupo, Brembo está comprometida con el principio de que todas las personas tienen el mismo derecho de acceso al empleo, las instalaciones, los servicios y los programas, independientemente de aquellas características que no estén relacionadas con el desempeño, las competencias, los conocimientos o las cualificaciones. Reconocemos y fomentamos el
valor positivo de la diversidad.
Brembo prohíbe todo tipo de discriminación y acoso hacia cualquier persona por razón de sexo, raza, color, religión, credo, edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil o parental, embarazo, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica o condición personal.
Brembo también espera que sus gerentes, empleados, agentes, socios comerciales y partes interesadas, cuando y dondequiera que se encuentren realizando negocios de Brembo o participando en cualquier proyecto, proceso, evento o actividad de Brembo, establezcan y mantengan un ambiente donde no haya ningún tipo de discriminación (incluidos el acoso, la intimidación o represalias) como elemento fundamental de la manera de proceder de Brembo.
Somos un gran grupo internacional, en constante y rápido crecimiento, que trabaja en contextos muy diferentes del escenario global. Así que, para Brembo, es clave crear una cultura que valore la diversidad, favoreciendo un entorno en el que se tiene en cuenta el punto de vista personal de cada uno, su opinión y donde cada uno pueda sentirse parte integrante de Brembo.
De hecho, el Grupo está formado por un equipo multicultural: de 100 personas de Brembo, 32 trabajan en Italia, 20 en Polonia, 15 en China, 9 en la República Checa, 9 en México y 7 en los Estados Unidos, mientras que las 8 restantes se distribuyen entre Brasil, India, Reino Unido, España, Japón y otros países.
