Persone

Un gruppo che cresce con Persone di talento

​​​​​​​​​​​​​​​​
​​​​​Il capitale umano dell‘Azienda



Le oltre 10.600 persone che lavorano ogni giorno con dedizione e passione per Brembo rappresentano il patrimonio strategico dell’azienda. Le loro conoscenze e competenze sono il vero vantaggio competitivo alla base della capacità del Gruppo di innovare e perseguire l’eccellenza nella realizzazione di tutti i propri prodotti.

​Consapevole del grande valore strategico delle Persone, Brembo si impegna costantemente a stimolare da un lato il senso di appartenenza e la motivazione di tutti coloro che operano per il Gruppo e dall’altro a consolidare la propria immagine quale “best place to work”.


 


 

​La consolidata presenza globale di Brembo porta l’azienda ad operare e confrontarsi con contesti tra loro molto differenti sotto il profilo economico e culturale. È nella natura del Gruppo considerare la diversità il proprio punto di forza. Brembo si impegna ogni giorno a promuovere e valorizzare una cultura che, sin dal momento dell’assunzione, valorizza le diversità, favorendo un ambiente in cui contino il punto di vista, la voce, l’individualità e le specificità di ognuno e dove tutti possono sentirsi non solo parte integrante, ma protagonisti del successo del Gruppo.

​La valorizzazione delle diversità di genere, generazioni e abilità è una priorità per Brembo. Al fine di dare un contributo concreto in tale ambito, il Gruppo, attraverso la propria offerta formativa, supporta e affianca le persone con diverse tipologie di interventi, sia ad hoc, sia relativi alle tematiche della diversity nel quadro più ampio dei percorsi di leadership. A questo si aggiungono infine alcuni eventi di socializzazione tesi a diffondere la cultura della valorizzazione delle diversità.


Per quanto concerne la tutela delle diversità e il rispetto delle persone e dei diritti umani dei lavoratori Brembo ha formalizzato, in aggiunta a quanto espresso nel Codice Etico del Gruppo, il Code of Basic Working Conditions e la Policy on non discrimination and diversity​ (documenti disponibili all’indirizzo web Codici di Condotta e Policies).

Entrambi i documenti esprimono e rappresentano le convinzioni universali del Gruppo e le basi del rapporto tra datore di lavoro e dipendente. In particolare vengono confermate e statuite regole di comportamento, da un lato in materia di lavoro minorile, lavoro forzato, tratta degli esseri umani, molestie, discriminazione e corruzione; dall’altro in materia di libertà di associazione e contrattazione collettiva, diritto al lavoro, salute e sicurezza, orario di lavoro, retribuzione, ambiente, sostenibilità, impegno sociale e relazioni con le popolazioni locali.​​

Poter contare su persone formate e competenti significa per Brembo avere la misura del valore che ogni dipendente porta col suo contributo individuale al raggiungimento degli obiettivi comuni. Per questo motivo il Gruppo mira a garantire formazione e crescita professionale continui con l’obiettivo di sviluppare uno specifico portafoglio di talenti in varie geografie o famiglie professionali, di far crescere le potenzialità e di ampliare le competenze dei propri dipendenti, nel rispetto dei valori e della strategia aziendali.​

La formazione dei dipendenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta, per Brembo, un elemento essenziale per rendere l’ambiente dove si opera sempre più sicuro: nel corso dell’anno, il Gruppo ha definito ulteriori e specifici percorsi formativi su tali tematiche, dedicati e personalizzati sulla base dei diversi profili professionali e livelli di rischio, al fine di trasferire conoscenze, competenze e valori adeguati per “lavorare in sicurezza”.

​​

​​  
2595_BR_VN FORMAZIONE EROGATA BILANCIO SOSTENIBILITA' 2017-519px_PER WEB.jpg 





“10 Life Saving Behaviors”, che consiste in specifici corsi di formazione, svolti in tutti i maggiori siti produttivi, al fine di diffondere la conoscenza e l’applicazione dei “10 comportamenti salvavita” a cui il personale deve conformarsi sul luogo di lavoro.


 

“Campagna di comunicazione sui temi salute e sicurezza”

​Nel corso dell’anno Brembo ha lanciato la prima campagna di comunicazione globale sui temi della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro, nata da un lungo percorso di preparazione che ha coinvolto in prima persona i dipendenti di tutti gli stabilimenti del Gruppo, a dimostrazione della grande attenzione posta in materia.

​Tramite questa iniziativa l’azienda ha voluto coinvolgere i dipendenti attraverso un processo di sensibilizzazione che porti ogni persona a sentirsi responsabile verso se stesso e verso gli altri.​
​In particolare Brembo ha voluto:

​‒ diffondere la cultura della sicurezza in modo condiviso in tutto il Gruppo;

​‒ stimolare la motivazione al miglioramento dei comportamenti nonché di ogni altro aspetto relativo alla sicurezza sul lavoro;

​‒ focalizzare l’attenzione sulle cause comportamentali che concorrono a determinare gli infortuni e i near miss;

​‒ diffondere la consapevolezza che la sicurezza si basa su principi quali responsabilità, scelta, impegno individuale e collettivo e che le priorità non sono negoziabili.

​Inoltre questa campagna di comunicazione è stata svolta nel rispetto delle culture di ogni Paese in cui il Gruppo opera, grazie all’organizzazione, in ognuna delle regioni del mondo, di interviste individuali, focus group e workshop che hanno coinvolto le persone che operano nei vari impianti produttivi, al fine di condividere quali fossero i messaggi prioritari da diffondere. Grazie a queste attività sono stati identificati e messi in risalto valori e pensieri comuni nelle differenti regioni del mondo riguardo al tema della salute e sicurezza, che si affiancano a visioni più specifiche in grado di rispecchiare le peculiarità e la sensibilità dei diversi paesi in cui Brembo opera.

​Da questo percorso nasce la campagna Brembo per la sicurezza che richiama l’attenzione e la responsabilità individuale grazie ad una serie di immagini attraverso cui le persone del Gruppo si fanno direttamente portavoce e testimoni di messaggi incisivi ed efficaci sul tema.

 

 
​​ 

 

Brembo S.p.A. | P.IVA 00222620163

Seguici su

Seguici su FacebookTwitterYouTubeLinkedInGoogle PlusPinterestInstagramVineYoukuWeibosnapchat.pngwechat.png