Brembo riceve la certificazione per la parità di genere

13/12/2024

 L’attestazione è il risultato dell’impegno continuo di Brembo nel promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione all’interno dell’organizzazione.

Brembo, leader globale nei sistemi frenanti, ha ricevuto la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata da DNV, ente leader nella certificazione di sistemi di gestione accreditati. Questa attestazione è il risultato dell’impegno continuo di Brembo nel promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione all’interno dell’organizzazione. 


In Brembo, le attività, i progetti e i processi riguardanti i temi della diversità, equità e inclusione sono integrati in un quadro complessivo che si sviluppa su tre assi principali: genere, generazione e cultura. La certificazione rappresenta un’opportunità per sistematizzare le numerose iniziative e far crescere le persone intorno a queste tematiche, mettendo in evidenza l’impegno di Brembo nel creare una cultura che valorizzi e includa le molteplici diversità. 


La certificazione UNI/PdR 125:2022 è ispirata alla Strategia per la parità di genere 2020-2025 approvata dal Parlamento Europeo e rientra nella Missione 5 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) “Inclusione e coesione”. Riconosce le aziende che adottano politiche concrete di equità, promuovendo e valorizzando la parità di genere nella cultura aziendale. L’attestazione ha valenza nazionale, validità triennale ed è soggetta a monitoraggio annuale. 


L’impegno di Brembo per promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione, valutato per il rilascio della certificazione, include: 

• Politiche di flessibilità per favorire l'equilibrio tra vita professionale e privata. 

• Programmi di formazione e sensibilizzazione rivolti alle persone Brembo su tematiche relative alla diversità culturale, alle pari opportunità e alla prevenzione delle discriminazioni. 

• Iniziative di employer branding, in particolare per stimolare l’interesse delle più giovani per le discipline STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) attraverso programmi di orientamento e di talent attraction. 


Queste e altre iniziative sono parte del più ampio piano strategico di Brembo per la parità di genere, che ha l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, garantendo il mantenimento degli standard di equità di genere attraverso un monitoraggio continuo.