ROZWÓJ: Zaangażowanie w wykrycie, rozwijanie i promowanie umiejętności
ZASADY ROZWOJU: WARTOŚCI
TROSKA: Umiejętność słuchania i udzielania rad, motywacja innych przez docenianie ich osiągnięć.
ZAUFANIE: Wiara w zaangażowanie współpracowników i ich świadomość naszej wartości.
POKORA: Akceptacja dialogu, unikanie arogancji i brak przekonania o własnej nieomylności.
ZASADY ROZWOJU: KOMPETENCJE
WSPARCIE: Wspieranie współpracowników w rozwoju umiejętności i poprawie wydajności, aby osiągnąć założone cele. Ocenianie na podstawie faktów oraz konstruktywne wskazówki.
WPŁYW NA MOTYWACJĘ: Poprawne odczytanie i interpretacja motywacji współpracowników zapewniające prawidłowe odpowiedzi na ich wymagania. Zdolność do stymulacji ich energii pomagająca im osiągnąć osobiste cele.