ETYKA: Nawiązywanie relacji między firmą i pracownikami, bazując na szacunku i uczciwości oraz przedkładając interes ogółu nad interes jednostki. Budowanie rozwoju firmy na szacunku do społeczeństwa i środowiska oraz zachowanie przejrzystości w stosunku do współpracowników, klientów i dostawców.
ZASADY ETYKI: WARTOŚCIODPOWIEDZIALNOŚĆ: Będąc liderem, spoczywa na nas odpowiedzialność za szybkie, zdecydowane, profesjonalne i wiarygodne podejmowanie decyzji.
PRZEJRZYSTOŚĆ: Wyrażanie się jasno i otwarcie, aby uniknąć nieporozumień i zbudować trwałe, bliskie relacje w firmie i na zewnątrz.
ZASADY ETYKI: KOMPETENCJE
ROZWÓJ ODPOWIEDZIALNOŚCI: Wzięcie osobistej odpowiedzialności za prawidłowe wykorzystywanie zasobów firmy. Szerzenie ducha odpowiedzialności na wszystkich poziomach i jednoczesna koncentracja na własnym zakresie odpowiedzialności. Przejrzystość i uczciwość w kontaktach z otoczeniem.
WIARYGODNOŚĆ: Bycie integralną częścią firmy, dzielenie jej misji, celów i wartości. Odpowiednie i profesjonalne działanie udzielające się innym.