Formación continua
Para Brembo, el talento es el valor que aporta cada empleado, con su labor individual, a la consecución de los objetivos comunes.
Por eso se han creado programas específicos de formación y desarrollo para fomentar el potencial, tanto de los jóvenes licenciados, recién incorporados, como de los profesionales que siguen creciendo en la empresa.
Por lo tanto, la oferta de formación está estructurada de manera que las distintas familias profesionales, a todos los niveles y a lo largo de toda su carrera, puedan participar en ella con vistas a la lifelong learning o formación continua.
Además del plan de formación anual basado en las necesidades identificadas para los empleados de la empresa, el Grupo garantiza a sus empleados la posibilidad de participar en cursos de Coaching, Mentoring y Tutoring.
De esta manera, el Grupo pretende valorar y responsabilizar a sus empleados, implicándolos de forma proactiva en la definición de las trayectorias de aprendizaje y crecimiento.
Para potenciar el valioso know-how que se desarrolla en las diferentes funciones y equipos de trabajo de las distintas empresas de Brembo del mundo, se ha creado Brembo Academy: una verdadera escuela de formación corporativa, con certificación de calidad UNI EN ISO 9001, que también recurre a los conocimientos de los profesores internos de la empresa, con el objetivo de compartir los conocimientos de Brembo de forma estructurada en el seno del Grupo.
