人尽其才
布雷博拥有一套技能模型，以此来帮助公司员工不断成长。其中包括15项管理技能，分为5个特定领域，与布雷博价值观紧密结合在一起:
道德
• 可信度 • 发展责任
品质
• 聚焦客户
• 追求卓越
• 达成共识
• 创造解决方案
主动性
• 战略思维
• 创新
• 承担风险
• 适应变化
归属感
• 团队工作
• 沟通效率
• 接纳多元性
增强价值
• 支持
• 影响驱动力
布雷博选择向外部宣传这些技能，旨在以透明的方式展现公司的管理技能和职业发展道路的基础。以布雷博技能模型为基础，公司不仅对每位员工进行入职评估和年度绩效分析，还会在其职业发展中的每个关键点对其进行及时而又全面的评定。
主管与员工进行会面交流，共同分析员工在年内取得的成果，确定未来的目标，制定改进计划，建立未来的发展道路。
除了15项管理技能外，布雷博还创建了针对各项职能的专业技术技能体系。
集团遵循同样的标准来安排工作轮岗、工作发布和培训流程，帮助每位员工更好地运用其专业技能来发挥潜力并为实现组织的目标做出贡献。
