积极主动性

积极主动性：将变革看作是通向成功的不断挑战。促进超出预期的创新解决方案，并坚信所做的选择以保证竞争优势。


"积极主动性"原则：价值

勇气： 清楚如何果断地应对挑战和超越极限，以便把握机会。

变革： 理解并分享变革，从而推动业务发展。


"积极主动性"原则：能力

战略思维： 使用战略方针来完成公司目标。通过识别和鼓励对未来公司情景进行积极而有竞争力的展望，从而定义和开发战略。应具有长期发展的战略思维。有效地交流自己的想象。

促进创新： 鼓励员工提出侧重于产品、项目和流程的创新想法、愿景和方法。预想和提出变革，并在所有情况下大胆地促进该变革。

承担风险：引导并做出清晰而快速的决定，虽然可能暗含艰难的选择和预期风险，但始终要有效地管理产生的结果。按照计划行事，并在做出决定之前收集一切所需的信息。

适应变革的能力：要能够根据具体情况采取相应措施，将变革转化成机会。即使其他人提出新的观点和建议，也要乐意接受。

归属感：一个公司或者一个伟大的团队都是由员工、客户和供应商组成的，他们通过了解战略和目标来分享公司的业务计划。归属感有助于提高公司的形象和声誉，让人觉得在布雷博工作非常自豪，在别人看来也很自豪。